Pascal Schmidt

Директор по персоналу группы
Член исполнительного комитета

Pascal Schmidt

После получения диплома о высшем специальном образовании в области промышленной и организационной психологии в университете Париж V Паскаль начал свою профессиональную деятельность, связанную с набором инженеров, руководящих работников и обеспечением внутренней коммуникации в рамках дирекции по управлению персоналом группы Colas, лидера в сфере гражданского строительства.

В 1985 он присоединился к группе Danone, где последовательно занимал несколько постов в Главном департаменте управления человеческими ресурсами и в филиалах компании: набор управляющих менеджеров и мониторинг развития их карьеры, а также других категорий сотрудников предприятия по производству пива Kronenbourg, курирование вопросов организационного и социального развития в компании LU Allemagne, затем в компании Panzani.

В 1996 он возглавил дирекцию по управлению персоналом в компании Givaudan в Женеве, в компетенцию которой входили центральные департаменты группы и операции с ингредиентами для производства парфюмерии.

После приобретения богатого опыта консультирования в области организации и управления проектами, которые имели непосредственное отношение к кадровым вопросам промышленных предприятий, компания Danone в 2005 году приняла решение возложить на него руководство дирекцией по управлению персоналом компании Eaux de Volvic, а затем координацию вопросов, связанных с человеческими ресурсами, для торговых марок Evian, Volvic, Badoît и La Salvetat.

В 2010 году Паскаль налаживает работу дирекции по управлению персоналом в области производства упаковки шведской группы SCA во Франции и Испании.

Паскаль Шмидт (Pascal Schmidt) пришел в компанию Malteurop в конце 2014 года. Его основная миссия заключается в реализации кадровой политики в масштабах всей группы в соответствии со стратегией эффективного развития компании, а также в обеспечении дальнейшего профессионального роста ее сотрудников.